Skip to content
วันอาทิตย์, มกราคม 23, 2022
องค์การบริหารส่วนตำบลท้ายตลาด
Search
Search
หน้าหลัก
รู้จักอบต.ท้ายตลาด
ประวัติตำบล
สภาพทั่วไป
อำนาจหน้าที่อบต.
โครงสร้างองค์กร
โครงสร้างอบต.
โครงสร้างส่วนราชการ
โครงสร้างสำนักปลัด
โครงสร้างกองคลัง
โครงสร้างกองช่าง
โครงสร้างกองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
อำนาจหน้าที่ของสภา
ยุทธศาสตร์การพัฒนาและแนวทางการพัฒนา
แผนการดำเนินงาน
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล
แผนอัตรากำลัง
ข้อมูลการติดต่อ
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
สมาชิกอบต.
ข้อมูลบุคลากร
คณะผู้บริหาร
หัวหน้าส่วนราชการ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
ข่าวประชาสัมพันธ์
กิจกรรมของอบต.
ข้อมูลจัดซื้อจัดจ้าง
หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
จังหวัดลพบุรี
กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น
กระทรวงมหาดไทย
ติดต่อเรา
รับเรื่องร้องเรียนทั่วไป/รับฟังความคิดเห็น
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
Home
หลักเกรฑ์มาตรการดำเนินการทางวินัยและการเสริมสร้างขวัญกำลังใจ
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกรฑ์มาตรการดำเนินการทางวินัยและการเสริมสร้างขวัญกำลังใจ
1 ตุลาคม 2563
ผู้ดูแลเว็บไซต์
คอมเมนต์
เอกสารแนบ
1.หลักเกณฑ์มาตรการดำเนินการทางวินัย
(2 MB)
เนื้อหาที่น่าสนใจ:
หลักเกณฑ์แและเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล พ.ศ.2563
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการเลื่อนตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ พ.ศ.2561
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบรรจุผู้ออกจากราชการไปแล้วกลับเข้ารับราชการ พ.ศ.2563
หลักเกณฑ์การสรรหาแและคัดเลือกบุคลากร
Facebook icon
Facebook
Twitter icon
Twitter
LINE icon
Line
แนะแนวเรื่อง
เผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล