องค์การบริหารส่วนตำบลท้ายตลาด ได้ดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อใช้เป็นแนวทางในการบริหารทรัพยากรบุคคล โดยมีรายละเอียดตามเอกสารแนบท้าย
คอมเมนต์
เนื้อหาที่น่าสนใจ:
บัญชีแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม การพัฒนาบุคลากรและระยะเวลาที่จะดำเนินการพัฒนา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2...
การกำหนดจำนวนครั้งของการลาและการมาทำงานสายของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ พนักงานครูองค์การบริหารส่ว...
บัญชีสรุปรายชื่อพนักงานส่วนตำบลและลูกจ้างประจำ ที่เข้ารับการฝึกอบรมในหลักสูตรต่างๆ ประจำปีงบประมาณ 2...
คู่มือเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ