Skip to content
วันอังคาร, มกราคม 31, 2023
องค์การบริหารส่วนตำบลท้ายตลาด
Search
Search
หน้าหลัก
รู้จักอบต.ท้ายตลาด
ประวัติตำบล
สภาพทั่วไป
อำนาจหน้าที่อบต.
โครงสร้างองค์กร
โครงสร้างอบต.
โครงสร้างส่วนราชการ
โครงสร้างสำนักปลัด
โครงสร้างกองคลัง
โครงสร้างกองช่าง
โครงสร้างกองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
โครงสร้างหน่วยตรวจสอบภายใน
อำนาจหน้าที่ของสภา
ยุทธศาสตร์การพัฒนาและแนวทางการพัฒนา
แผนการดำเนินงาน
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล
แผนอัตรากำลัง
ข้อมูลการติดต่อ
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
สมาชิกอบต.
ข้อมูลบุคลากร
คณะผู้บริหาร
หัวหน้าส่วนราชการ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
หน่วยตรวจสอบภายใน
ข่าวประชาสัมพันธ์
กิจกรรมของอบต.
ข้อมูลจัดซื้อจัดจ้าง
หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
จังหวัดลพบุรี
กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น
กระทรวงมหาดไทย
ติดต่อเรา
รับเรื่องร้องเรียนทั่วไป/รับฟังความคิดเห็น
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
Home
มาตราฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือนพนักงานส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2563
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
มาตราฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือนพนักงานส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2563
22 เมษายน 2565
ผู้ดูแลเว็บไซต์
คอมเมนต์
เนื้อหาที่น่าสนใจ:
มาตราฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นในระบบแท่ง
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบรรจุผู้ออกจากราชการไปแล้วกลับเข้ารับราชการ พ.ศ.2563
หลักเกณฑ์แและเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล พ.ศ.2563
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากรของอบต.ท้ายตลาด
เอกสารแนบ
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2563
(2 MB)
Facebook icon
Facebook
Twitter icon
Twitter
LINE icon
Line
แนะแนวเรื่อง
มาตราฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นในระบบแท่ง
กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคล (ฉบับที่ 1) ลงวันที่ 25 มิถุนายน 2544 (หมวด 6,หมวด 7,หมวด 8,หมวด 9)