Skip to content
วันจันทร์, มิถุนายน 5, 2023
องค์การบริหารส่วนตำบลท้ายตลาด
Search
Search
หน้าหลัก
รู้จักอบต.ท้ายตลาด
ประวัติตำบล
สภาพทั่วไป
อำนาจหน้าที่อบต.
โครงสร้างองค์กร
โครงสร้างอบต.
โครงสร้างส่วนราชการ
โครงสร้างสำนักปลัด
โครงสร้างกองคลัง
โครงสร้างกองช่าง
โครงสร้างกองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
โครงสร้างหน่วยตรวจสอบภายใน
อำนาจหน้าที่ของสภา
ยุทธศาสตร์การพัฒนาและแนวทางการพัฒนา
แผนการดำเนินงาน
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล
แผนอัตรากำลัง
ข้อมูลการติดต่อ
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
สมาชิกอบต.
ข้อมูลบุคลากร
คณะผู้บริหาร
หัวหน้าส่วนราชการ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
หน่วยตรวจสอบภายใน
ข่าวประชาสัมพันธ์
กิจกรรมของอบต.
ข้อมูลจัดซื้อจัดจ้าง
หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
จังหวัดลพบุรี
กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น
กระทรวงมหาดไทย
ติดต่อเรา
รับเรื่องร้องเรียนทั่วไป/รับฟังความคิดเห็น
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
Home
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย พ.ศ.2558
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย พ.ศ.2558
23 เมษายน 2566
ผู้ดูแลเว็บไซต์
คอมเมนต์
เนื้อหาที่น่าสนใจ:
กำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือนพนักงานส่วนท้องถิ่น
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ.2560
กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
มาตราฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นในระบบแท่ง
เอกสารแนบ
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย พ.ศ.2558
(232 kB)
Facebook icon
Facebook
Twitter icon
Twitter
LINE icon
Line
แนะแนวเรื่อง
ประมวลจริยธรรของข้าราชการการเมืองท้องถิ่น (ฝ่ายบริหาร) พ.ศ.2557
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561