Skip to content
วันจันทร์, มิถุนายน 5, 2023
องค์การบริหารส่วนตำบลท้ายตลาด
Search
Search
หน้าหลัก
รู้จักอบต.ท้ายตลาด
ประวัติตำบล
สภาพทั่วไป
อำนาจหน้าที่อบต.
โครงสร้างองค์กร
โครงสร้างอบต.
โครงสร้างส่วนราชการ
โครงสร้างสำนักปลัด
โครงสร้างกองคลัง
โครงสร้างกองช่าง
โครงสร้างกองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
โครงสร้างหน่วยตรวจสอบภายใน
อำนาจหน้าที่ของสภา
ยุทธศาสตร์การพัฒนาและแนวทางการพัฒนา
แผนการดำเนินงาน
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล
แผนอัตรากำลัง
ข้อมูลการติดต่อ
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
สมาชิกอบต.
ข้อมูลบุคลากร
คณะผู้บริหาร
หัวหน้าส่วนราชการ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
หน่วยตรวจสอบภายใน
ข่าวประชาสัมพันธ์
กิจกรรมของอบต.
ข้อมูลจัดซื้อจัดจ้าง
หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
จังหวัดลพบุรี
กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น
กระทรวงมหาดไทย
ติดต่อเรา
รับเรื่องร้องเรียนทั่วไป/รับฟังความคิดเห็น
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
Home
กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 14)
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 14)
23 เมษายน 2566
ผู้ดูแลเว็บไซต์
คอมเมนต์
เนื้อหาที่น่าสนใจ:
ประกาศคณะกรรมการกลางข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไ...
กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคล (ฉบับที่ 1) ลงวันที่ 25 มิถุนายน 2544 (หมวด 6,หมวด 7,หมวด 8,หมวด 9)
กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
หลักเกณฑ์การสรรหาแและคัดเลือกบุคลากร
เอกสารแนบ
กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 14)
(91 kB)
Facebook icon
Facebook
Twitter icon
Twitter
LINE icon
Line
แนะแนวเรื่อง
กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 11)
กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น