Skip to content
วันจันทร์, มิถุนายน 5, 2023
องค์การบริหารส่วนตำบลท้ายตลาด
Search
Search
หน้าหลัก
รู้จักอบต.ท้ายตลาด
ประวัติตำบล
สภาพทั่วไป
อำนาจหน้าที่อบต.
โครงสร้างองค์กร
โครงสร้างอบต.
โครงสร้างส่วนราชการ
โครงสร้างสำนักปลัด
โครงสร้างกองคลัง
โครงสร้างกองช่าง
โครงสร้างกองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
โครงสร้างหน่วยตรวจสอบภายใน
อำนาจหน้าที่ของสภา
ยุทธศาสตร์การพัฒนาและแนวทางการพัฒนา
แผนการดำเนินงาน
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล
แผนอัตรากำลัง
ข้อมูลการติดต่อ
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
สมาชิกอบต.
ข้อมูลบุคลากร
คณะผู้บริหาร
หัวหน้าส่วนราชการ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
หน่วยตรวจสอบภายใน
ข่าวประชาสัมพันธ์
กิจกรรมของอบต.
ข้อมูลจัดซื้อจัดจ้าง
หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
จังหวัดลพบุรี
กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น
กระทรวงมหาดไทย
ติดต่อเรา
รับเรื่องร้องเรียนทั่วไป/รับฟังความคิดเห็น
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
Home
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2558
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2558
24 เมษายน 2566
ผู้ดูแลเว็บไซต์
คอมเมนต์
เนื้อหาที่น่าสนใจ:
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากรของอบต.ท้ายตลาด
กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
มาตราฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นในระบบแท่ง
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น (ฉบับที...
เอกสารแนบ
การกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2558
(2 MB)
Facebook icon
Facebook
Twitter icon
Twitter
LINE icon
Line
แนะแนวเรื่อง
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์และการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน พ.ศ.2563